Nieuws

Bij een exit moeten openstaande opties vóór closing juridisch en financieel worden afgewikkeld. Exercise, cashless settlement, cancellation, earn-out, escrow, payroll en aansluiting op de SPA vragen één consistente settlement route.

ABP investeert €250 miljoen in het Scaleup Europe Fund en vergroot zijn allocatie naar Europees venture capital. Voor Nederlandse scale-ups onderstreept dit dat een Nederlandse BV ook grotere institutionele growth rounds kan dragen, mits cap table, governance en investeerdersrechten daarop zijn voorbereid.

Europese software- en databedrijven trekken veel kopers, terwijl waarderingen selectiever worden. Een Nederlandse verkoper moet recurring revenue, IP, datarechten en materiële contracten vóór het verkoopproces kunnen onderbouwen.

AI-doelstellingen verschijnen voorzichtig in management incentive plans. Een AI-KPI hoort pas in vesting wanneer management de uitkomst kan beïnvloeden, de prestatie objectief meetbaar is en de KPI aansluit op de waardecreatie van de PE-investering.

Sommige Europese startups draaien hun Delaware-structuur terug. Deze blog bespreekt wanneer een Nederlandse BV als TopCo voldoende is, wanneer een Amerikaanse holding wél zinvol is en welke financierings-, governance- en implementatievragen vóór een flip moeten worden beantwoord.

Wetsvoorstel 37 024 kan de belastingheffing op startupopties verlagen en uitstellen tot verkoop. De regeling is nog niet definitief. Deze pagina behandelt de actuele parlementaire stand, RVO-kwalificatie, waardering, grants vanaf 17 april 2025, payroll, oud-werknemers, internationale structuren en de afwikkeling van opties bij financieringsrondes en exits.

Bij een corporate investering moeten kapitaal, commerciële toezeggingen en verantwoordelijkheden van groepsmaatschappijen duidelijk zijn. De afspraken bepalen hoeveel ruimte de startup houdt voor haar eigen ontwikkeling en andere klanten.

De voorgestelde Wet fiscale stimulering startups en scale-ups kan de fiscale behandeling van aandelenopties voor werknemers ingrijpend veranderen. Tegelijk krijgen SARs opnieuw aandacht. Deze update bespreekt de stand van zaken in september 2026 en wat founders en investeerders nu met bestaande en nieuwe employee equity-plannen moeten doen.

De waarde van een onderneming, de overeengekomen koopprijs en de uiteindelijke opbrengst voor aandeelhouders zijn niet hetzelfde. Deze blog bespreekt hoe koopprijzen bij Nederlandse bedrijfsovernames worden opgebouwd via locked box, completion accounts, vendor loans, uitgestelde betaling en earn-outs, en hoe bij VC-backed ondernemingen liquidation preferences en de exit-waterfall bepalen wat founders en investeerders daadwerkelijk ontvangen.