Juridisch adviseur van Translate.One in verband met de overname van Vertaalbureau Perfect en Fairlingo.

Translate.One kondigde aan dat de overname van Vertaalbureau Perfect en Fairlingo haar positie in de Benelux en Duitsland versterkt en haar technologische mogelijkheden verder uitbreidt via het cloud-based taalplatform van Fairlingo. De transactie past binnen de bredere Europese groeistrategie van Translate.One.

De werkzaamheden zagen op de Nederlandse M&A-aspecten van de transactie, waaronder de transactiestructuur, de transactiedocumentatie, de onderhandelingen, signing en completion en de verdere implementatie van de overname.

De transactie had een duidelijke internationale component, met Nederlandse, Duitse en arbeidsrechtelijke aspecten. Daarbij is de Nederlandse M&A-workstream gecoördineerd en zijn gespecialiseerde adviseurs betrokken voor specifieke arbeidsrechtelijke en Duitse M&A-vragen.

Transacties in technologiegedreven taaldiensten vragen om zorgvuldige aandacht voor onder meer activa-overdracht, klant- en leverancierscontracten, software- en platformrechten, werknemers, data, continuïteit van dienstverlening en grensoverschrijdende implementatie.

Juridisch advies nodig bij een technologie- of dienstenovername?

Neem voor vragen over Nederlandse M&A, asset deals, technologiegedreven transacties of grensoverschrijdende overnames contact op met Dirk de Waard, partner bij Venture Lawyers via dirk.dewaard@venturelawyers.nl.

Deal highlights
transactietype – overname / asset deal / technologiegedreven diensten-M&A
cliënt – Translate.One
targets – Vertaalbureau Perfect en Fairlingo
sector – taaldiensten / vertaaltechnologie / lokalisatie
rol – juridisch adviseur van Translate.One
juridische werkzaamheden – Nederlandse M&A, asset purchase agreement (APA), transactiedocumentatie, onderhandelingen, signing en completion, implementatie, coördinatie internationale workstreams
internationale aspecten – Benelux, Duitsland, arbeidsrechtelijke aspecten en Duitse M&A-vragen

Link
Persbericht: https://www.translate.one/translate-one-acquires-vertaalbureau-perfect/

LinkedIn-bericht Translate.One:
https://www.linkedin.com/posts/translate-one_translateone-localization-translation-activity-7478102688501641218-sJ6I

LinkedIn-bericht Vertaalbureau Perfect:
https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7478085004049223680/

Involved lawyers.

If you need a legal opinion under Dutch law, please do not hesitate to contact us via
info@viottalaw.com or +31 20 248 06 00.

By VIOTTA.

Recent cases.

By VIOTTA.

More articles.

15 / 10 / 2026

Due diligence bij een strategische minderheidsinvestering

Bij een strategische minderheidsinvestering onderzoekt de investeerder naast juridische risico's ook technologie, IP, data, founder dependency en de uitvoerbaarheid van de commerciële samenwerking.

READ ARTICLE
15 / 10 / 2026

De term sheet bij een strategische investering: financiële én commerciële voorwaarden

Een term sheet voor een strategische investering moet naast waardering en investeerdersrechten ook commerciële samenwerking, IP, data, exclusiviteit, governance en toekomstige exitrechten adresseren.

READ ARTICLE
15 / 10 / 2026

Private credit in Nederlandse PE-deals

Private credit beïnvloedt niet alleen de financiering van een PE-acquisitie, maar ook closing, zekerheden, governance, dividendruimte, toekomstige add-ons en exit.

READ ARTICLE
15 / 10 / 2026

Een bod op uw bedrijf ontvangen? Teken nog geen LOI voordat dit duidelijk is

Een bod op uw bedrijf is nog geen definitieve verkoopprijs. Controleer vóór exclusiviteit of LOI de koopprijsstructuur, voorwaarden van de koper, financieringszekerheid, uw positie na closing en de belangrijkste transactierisico’s.

READ ARTICLE
15 / 10 / 2026

Key customer risk vóór verkoop van een onderneming

Afhankelijkheid van enkele grote klanten kan invloed hebben op waardering en dealzekerheid. Analyseer vóór verkoop omzet, marge, contractduur, change of control en opzegbaarheid.

READ ARTICLE
15 / 10 / 2026

Werknemers en management verkoopklaar maken vóór een overname

Kopers kijken naar key-person risk, managementafhankelijkheid en personeelsafspraken. Bereid contracten, bonusregelingen, retentie en managementcontinuïteit vóór due diligence voor.

READ ARTICLE